近年来，大批高校和高职毕业生流向各类企业，而各用人单位基本上不再解决新职工的住房问题，住房由职工自行解决。由于城市建设推进，那些适合单身职工住宿的老房子绝大多数已被拆除。刚参加工作的毕业生，经济条件有限，买不起高价房，租赁市场也难觅适合单身职工要求的房源。这些原因使得新就业的毕业生住房问题日益突出。一些发展势头很好的大中型企业，为解决外来高校高职毕业生的住房问题，想了很多办法，如集体租赁闲置校舍、市郊闲置房屋，发放租房补贴等，但收效甚微，无法解决根本问题。 新就业的单身职工住房问题困扰了企业的发展。 经济社会的快速发展，离不开一大批有知识、有文化的年轻人，是这些经过高等培养的年轻人。把这部分人安置好，为他们提供基本的生活环境，既是各用人单位的责任，也是政府的职责。 建议： 一是应把高校高职毕业生单身职工住房纳入廉租房、保障房建设规划；由政府主导、吸收社会资金，在市区地带、经济开发区周边等交通便利处建造若干单身职工公寓，面积不必太大，但生活服务配套设施要齐全。二是实行社会化管理。设立公寓物业管理机构，跟各用人单位签订使用合同，实行较低廉的租金，切实减轻新就业毕业生的经济负担。
近年来，大批高校和高职毕业生流向各类企业，而各用人单位基本上不再解决新职工的住房问题，住房由职工自行解决。由于城市建设推进，那些适合单身职工住宿的老房子绝大多数已被拆除。刚参加工作的毕业生，经济条件有限，买不起高价房，租赁市场也难觅适合单身职工要求的房源。这些原因使得新就业的毕业生住房问题日益突出。一些发展势头很好的大中型企业，为解决外来高校高职毕业生的住房问题，想了很多办法，如集体租赁闲置校舍、市郊闲置房屋，发放租房补贴等，但收效甚微，无法解决根本问题。
新就业的单身职工住房问题困扰了企业的发展。
经济社会的快速发展，离不开一大批有知识、有文化的年轻人，是这些经过高等培养的年轻人。把这部分人安置好，为他们提供基本的生活环境，既是各用人单位的责任，也是政府的职责。
建议：
一是应把高校高职毕业生单身职工住房纳入廉租房、保障房建设规划；由政府主导、吸收社会资金，在市区地带、经济开发区周边等交通便利处建造若干单身职工公寓，面积不必太大，但生活服务配套设施要齐全。二是实行社会化管理。设立公寓物业管理机构，跟各用人单位签订使用合同，实行较低廉的租金，切实减轻新就业毕业生的经济负担。