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主题:人生上、下半场的自我管理

发表于2014-03-17

现今知识工作者的职涯可能长达半世纪,如何在这段期间始终保有活力?「管理学之父」杜拉克以身作则:做好职涯的上、下半场「自我管理」,才能从平凡走向卓越。

第1个故事:公元前440年,古希腊著名雕刻家斐迪亚斯(Phidias)受雇为雅典的帕德嫩神殿制作雕像。伟大的雕塑作品完成后,斐迪亚斯向雅典市政府请款,却遭到会计刁难,理由是:「这些雕像站在神殿屋顶上,我们只看得到雕像正面,其他部位你刻得再细也没人看得到,却要收取费用?」斐迪亚斯正色回答:「你错了,上帝看得到。」

第2个故事:19世纪著名的作曲家威尔第(GiuseppeVerdi),在创作最后一齣歌剧《法尔斯塔夫》(Falstaff)时,已经高龄80。有人问他,为何年纪这么大了,还要努力不懈再写一部这么艰难的歌剧,威尔第回答:「在这辈子的音乐家生涯中,我努力追求完美,可惜一直失之交臂,我有责任要再试一次。」

这2个小故事,有没有带给你任何感受?

1927年,一位年仅18岁的少年在听到这2个故事后,深受震撼,下定决心:「不管自己这辈子做什么,都要以这些话作为指导原则,就算年纪再大也绝不放弃,要继续努力下去。」他是彼得.杜拉克(PeterF.Drucker)。

自我管理:梦想实现的起点

生前备受推崇,生后因其学说隽永,而屡屡造成「杜拉克旋风」的彼得.杜拉克,著作无数,外界赞誉他为「大师中的大师」、「当代最具启发性的思想家」,同时也是「现代管理学之父」。

杜拉克对「管理」这件事,见解精辟,观察入微,全世界的管理者都想向他学习。不过,他的组织管理理论虽然折服了无数读者,但他个人的生涯发展,却是从「自我管理」开始。

杜拉克终其一生,都在追求自我实现。他曾表示,年少时期的一些体验对他产生了一辈子的影响,也让他找到了愿意投注一生时间去经营的工作,从而实现自我。

他指出,自我实现其实是有迹可循的。每个人只要做好「自我管理」,了解自己,拥有确切的目标与愿景,然后全心向前迈进,就能从平凡的工作者,转变成卓越好手。为什么自我管理这么重要?杜拉克认为,当前的社会是知识经济社会,劳动力起了结构性的转变,贡献脑力的知识工作者,早已成为社会主流。

对知识工作者来说,工作生涯(指有能力工作的期间)可能长达50年,如何在这50年中保有活力,找到对的路来走,需要的就是「自我管理」。


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